Titre professionnel
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Certification professionnelle reconnue par l’état RNCP 41366 et enregistrée en date du 05/11/2025
En résumé
LE PROGRAMME DE FORMATION
- Niveau d’entrée : Bac ou équivalent
- Niveau de sortie : Bac +2
- Certification délivrée par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion inscrite au RNCP 41366 et enregistrée en date du 05/11/2025, date d'échéance au 04/11/2027
- Une seule formule : 100% e-learning
-
648,33 h dont 504h de cours, 140h de stage obligatoire et 4,33h d'examen
Préparer le candidat aux 2 compétences clés du titre :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Cette formation est certifiante avec passage du Titre Professionnel d’assistant en ressources humaines.
Tout public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels) ayant une appétence pour le domaine des ressources humaines.
- Disposer d’un diplôme de niveau 4 (bac) ou d’une expérience professionnelle dans les ressources humaines
- Maîtriser la langue française (expression et compréhension).
- Disposer d’un ordinateur équipé du Pack Office et d’internet
- Etre organisé(e) pour travailler en toute autonomie à distance
Les prérequis sont vérifiés lors du dossier de pré-inscription.
Admission sur dossier (CV et Lettre de motivation) après entretien et tests de positionnement selon profil.
En quelques mots
LE MÉTIER
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines (H/F) assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. L’assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
les points forts
Formule 100% elearning avec des activités/mises en situation quotidiennes et un coaching individualisé régulier pour suivre l’avancée.
Les contenus sont cadrés sur la pratique du métier avec une dimension entreprise.
Formation certifiante permettant d’être financé entièrement par votre CPF (selon vos droits CPF)
Bonus : coaching sur les techniques de recherche d’emploi
100% de réussite à l’examen à ce jour
les métiers à la clé
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
En détails
la formation
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
- Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
- Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs RH
- Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Module 6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Module 7 - Préparation à l’examen et coaching
Une seule formule : 100% elearning
Détails de toutes les dates de session sur les sites internet de CMAFORMATION et sur le CPF
Etudes de cas, jeux de rôle, discussion de groupe, tour de table, cas pratiques,…
L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices journaliers et d’évaluation à la fin de chaque module. Deux examens sur table sont mis en place dans les mêmes conditions que l’examen final.
Démonstrative, interrogative, expositive et découverte
- Etude de cas en une seule épreuve.
- Dossier professionnel faisant état des pratiques professionnelles du candidat durant le stage.
- Entretien avec un jury de professionnels habilité par le certificateur.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4h20
L’examen se déroule dans les locaux du centre de formation.
ANEOLYS tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation professionnelle continue. Nous mettons tout en œuvre dans la mesure du possible pour intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Merci de contacter la référente handicap pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.
Téléphone : 07 69 09 74 45
les INDICATEURS DE PERFORMANCE
Dernière mise à jour : 27/08/2026
| Indicateurs | Résultats |
| Le taux de satisfaction global N-1 | 100 % |
| Le taux d’abandon en cours de formation N-1 | 0% |
| Le taux d’obtention du titre professionnel N-1 | 100 % |
| Le taux d’insertion professionnelle dans les 6 mois | 67% |
