Titre professionnel
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Certification professionnelle reconnue par l’état
En résumé
LE PROGRAMME DE FORMATION
- Niveau d’entrée : expérience professionnelle
- Niveau de sortie : Bac +2
- Titre RNCP reconnu par l'État de niveau 5 (Bac + 2), inscrit au RNCP 35030, délivré par un jury de professionnels.
- 732 h dont 140 h de stage en entreprise
- Disponible en centre
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Cette formation est certifiante avec passage du Titre Professionnel d’assistant en ressources humaines.
Tout public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels) ayant une appétence pour le domaine des ressources humaines.
- Diplôme de niveau 4 (bac) ou expérience professionnelle
- Maîtrise du français (expression et compréhension).
- Disposer d’un ordinateur équipé du Pack Office et d’internet
Les pré-requis sont vérifiés lors du dossier de pré-inscription.
Admission sur dossier (CV et Lettre de motivation) après entretien et test de positionnement.
En quelques mots
LE MÉTIER
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. L’assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
les points forts
Formation en présentiel et distanciel, animée par des formateurs professionnels en ressources humaines. Les contenus sont cadrés sur la pratique du métier avec une dimension entreprise.
Bonus : coaching sur les techniques de recherche d’emploi et accompagnement individuel avec un tuteur
financement
Financement personnalisé selon votre situation :
Salarié / Demandeur d’emploi / Chef d’entreprise
les métiers à la clé
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
En détails
la formation
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
- Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
- Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs RH
- Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Module 6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Module 7 - Préparation à l’examen et coaching
100% présentiel
Etudes de cas, jeux de rôle, discussion de groupe, tour de table, cas pratiques,…
L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe validés par le formateur. Des examens sur table sont mis en place à l’issue de chaque bloc de compétences.
Démonstrative, interrogative, expositive et découverte
- Etude de cas en une seule épreuve.
- Dossier professionnel faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Entretiens avec le jury
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4h20
L’examen se déroule dans les locaux du centre de formation sur Artigues-près-Bordeaux
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ANEOLYS tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation professionnelle continue. Nous mettons tout en œuvre dans la mesure du possible pour intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
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