Titre professionnel
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Certification professionnelle reconnue par l’état RNCP 35030 et enregistrée en date du 05/11/2020
En résumé
LE PROGRAMME DE FORMATION
- Niveau d’entrée : Bac ou équivalent
- Niveau de sortie : Bac +2
- Certification délivrée par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion inscrite au RNCP 35030 et enregistrée en date du 05/11/2020
- 732,33 h dont 140 h de stage en entreprise et 4,33 h d'examen
-
Deux formules possibles :
- 50% elearning et 50% présentiel
- 100% présentiel
Préparer le candidat aux 2 compétences clés du titre :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Cette formation est certifiante avec passage du Titre Professionnel d’assistant en ressources humaines.
Tout public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels) ayant une appétence pour le domaine des ressources humaines.
- Diplôme de niveau 4 (bac)
- Maîtrise du français (expression et compréhension).
- Disposer d’un ordinateur équipé du Pack Office et d’internet
Les prérequis sont vérifiés lors du dossier de pré-inscription.
Admission sur dossier (CV et Lettre de motivation) après entretien et tests de positionnement.
En quelques mots
LE MÉTIER
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines (H/F) assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. L’assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
les points forts
Nouvelle formule rentrée 2025
A côté de la formule 100 % présentiel :
Formule 50% elearning et 50% présentiel animée aussi par des formateurs professionnels en ressources humaines permettant d’être financé entièrement par votre CPF.
Les contenus sont cadrés sur la pratique du métier avec une dimension entreprise.
Mise à disposition des ressources sur une plateforme à distance.
Bonus : coaching sur les techniques de recherche d’emploi
financement
Financement personnalisé selon votre situation :
Salarié / Demandeur d’emploi / Chef d’entreprise
A partir de :
les métiers à la clé
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
En détails
la formation
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
- Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
- Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs RH
- Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Module 6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Module 7 - Préparation à l’examen et coaching
Deux formules possibles :
100% présentiel et 50% présentiel/ 50% elearning
Détails de toutes les dates de session sur le site officiel de RAFAEL CAP METIER
Etudes de cas, jeux de rôle, discussion de groupe, tour de table, cas pratiques,…
L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe validés par le formateur. Des examens sur table sont mis en place à l’issue de chaque bloc de compétences.
Démonstrative, interrogative, expositive et découverte
- Etude de cas en une seule épreuve.
- Dossier professionnel faisant état des pratiques professionnelles du candidat durant le stage
- Entretien avec le jury
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4h20
L’examen se déroule dans les locaux du centre de formation sur Artigues-près-Bordeaux
ANEOLYS tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation professionnelle continue. Nous mettons tout en œuvre dans la mesure du possible pour intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Merci de contacter la référente handicap pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.
Téléphone : 07 69 09 74 45
les INDICATEURS DE PERFORMANCE
| Indicateurs | Résultats |
| Le taux de satisfaction global N-1 | 100 % |
| Le taux d’abandon en cours de formation N-1 | Non concerné |
| Le taux d’obtention du titre professionnel N-1 | 100 % |
| Le taux d’insertion professionnelle dans les 6 mois | Pas encore évaluable |
