Conseil RH

Notre cabinet Aneolys propose de venir vous conseiller et vous appuyer dans vos différentes démarches dans les ressources humaines. Si vous êtes chef d’entreprise, vous êtes Responsable des Ressources humaines et vous n’avez pas toujours le temps… mais vous avez besoin de conseil RH ? Notre méthodologie est simple : vous accompagner pour progresser et vous assurer d’être en conformité légale.

Public concerné

Nos conseils en ressources humaines sont destinés spécialement pour les TPE et PME.

L'amplitude et le rythme

La durée d’intervention varie selon la demande et l’objectif souhaité de l’entreprise. Nos prestations de conseil, peuvent ponctuelles dans le cas d’une demande spécifique, ou continu, avec un contrat ou abonnement vous donnant l’opportunité de nous demander conseil au quotidien. 

Déroulement

Les déroulements de conseils RH sont différents selon la demande, qu’elle soit ponctuelle ou continue.

Pour une demande ponctuelle, qui correspond à un problème bien spécifique, la démarche sera d’analyser la situation puis d’agir pour atteindre l’objectif souhaité.

Pour une demande continue, la démarche est tout autre, nous allons suivre une méthodologie claire et précise qui se découpe en 4 étapes :

1

Analyse de votre demande

Cette phase va permettre de prendre connaissance de vos objectifs, de vous présenter les démarches et notre méthodologie, pour enfin qu’on puisse valider ensemble la démarche.

2

Le diagnostic

Réalisation d’un état des lieux concernant vos pratiques et vos outils en matière de ressources humaines.

3

La Co-Construction d’un plan d’action

Montage d’un plan d’action qui se doit d’être SMART. Nous vous accompagnons dans cette démarche en vous apportant les conseils nécessaires. Nous sommes à vos côtés en veillant à ce que ce support réponde à vos besoins et qu’il respecte la culture de votre entreprise.

4

Bilan et recommandations

Mise en place d’une synthèse de l’accompagnement apporté, suivi de la rédaction de conseils pour assurer un suivi à long terme du plan d’action.

Nous intervenons dans différents domaines dans les ressources humaines, voici des exemples pour vous faire une idée :

  • Vous accompagnez dans les vérifications des basiques du droit du travail, comme les affichages obligatoires
  • Vous guidez dans la mise en place d’un plan d’intégration de vos nouveaux collaborateurs
  • Vous aidez dans la construction de fiches métiers, entretiens d’évaluation ou préparer vos réunions CSE
  • Vous assistez lors de recrutements internes ou externes

Toutes ses démarches s’opèrent au sein de votre entreprise directement ou en distanciel, ce qui peut apporter certains avantages.

Tarif et financement

Les interventions et demandes de conseil RH diverses se font par la réalisation d’un devis, pour alors quantifier un tarif adapté.

Vous pouvez retrouver les financements et aides en cliquant ici.

Une professionnelle sur qui vous pouvez compter

Consultante polyvalente et fiable du fait de son expérience de 15 ans dans les ressources humaines, mais également diplômé dans les ressources humaines

Confidentialité et respect d'une charte de déontologie

Les échanges sont et restent confidentiels. Nous respectons une charte de déontologique pour toutes nos prestations.

Conseil RH

Vous êtes chef d’entreprise, vous êtes Responsable des Ressources humaines et vous n’avez pas toujours le temps…mais vous avez besoin de conseil RH ? Notre méthodologie est simple: vous accompagner pour progresser et vous assurer d’être en conformité légale !

Processus de conseil RH

Plusieurs étapes constituent le processus menant aux conseils RH.

Première étape : l'analyse de votre demande

  • Connaître vos objectifs
  • Vous expliquer la démarche en vous présentant notre méthodologie
  • Valider ensemble la démarche

Deuxième étape : le diagnostic

Faire un état des lieux de vos pratiques et de vos outils en matière de ressources humaines

Troisième étape : La co-construction d'un plan d'action

Le plan d’action doit être SMART.

Nous vous accompagnons dans la démarche en vous apportant les conseils nécessaires. Nous sommes à vos côtés en veillant à ce que ce support réponde à vos besoins et qu’il respecte la culture de votre entreprise.

Quatrième étape : bilan et recommandations

Il est important de faire une synthèse de cet accompagnement et de vous apporter des conseils pour assurer un suivi à long terme du plan d’action.

Nos exemples d'interventions

Nous pouvons vous accompagner en vérifiant les basiques du droit du travail comme les affichages obligatoires.

Un autre exemple: vous guidez dans la mise en place d’un plan d’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

D’autres exemples: construire ensemble des fiches métier ou des entretiens d’évaluation, préparer vos réunions CSE.

N’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons votre demande.

Cabinet conseil en développement humain sur Bordeaux et sa Rive droite

Prés de chez vous: Lormont / Cenon / Floirac / Artigues / Yvrac / Saint Loubès / Tresses / Carbon Blanc / Izon…

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